堅持黨建引領，打牢做實“四型”機關
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中冶重工唐山公司黨委聚焦“品質效益提升年”主題主線，以創新拓展公司機關的服務職能和服務水平為落腳點，不斷深入推進“學習創新 服務引領 高效擔當 廉潔奉獻”四型機關的創建活動，以活動助推公司機關的“服務品質”提升，助推公司高質量發展。
學習創新促提升
為全面提升員工隊伍整體素質和實操能力，加強專業系統人才梯隊建設，公司黨委組織開展以“解決思想、開拓思路、提升技能、補齊短板”為主題的各系統業務培訓，通過開展“專家課堂”、“每月專業培訓”、“項目每周一課”等形式多樣的培訓活動，深挖員工學習需求、按需制定特色培訓內容，已經累計培訓200余人次，通過過程考核，增強各系統人員自我提升意識，持續提升人員總體技能水平。
服務引領促和諧
為全面提升全體員工崗位責任心和主人翁精神，牢固樹立全心全意為基層單位服務的宗旨，轉變機關職能部門工作作風，提高工作質量和效率，公司印發了《首問首辦負責工作制度（試行）》，并進行制度宣貫。通過該項制度的實施及宣貫，進一步明確了責任分工、獎罰制度，杜絕了推諉扯皮現象，促機關全體員工都能認真對待每一次來電、問詢及業務辦理來訪。在公司范圍內形成“馬上就辦，辦就辦好”的工作氛圍，通過及時的反饋，部署與落實的統一，進一步加強了對項目的支撐、服務與引領的作用，也更好地為車間和項目等基層單位提供了優質的服務，使廣大職工凝心聚力，助力公司和諧發展。
高效擔當促發展
為全面提升公司員工隊伍干事、創業的活力和動力，打造一個更加有“溫度”的干事創業良好環境，有效激發廣大黨員干部干事創業激情，公司黨委組織開展“改作風、提效率、強服務、促發展”活動，以活動為載體著力解決“不擔當、不作為、慢作為、亂作為”等不良現象。領導干部更是以上率下節假日期間深入基層帶頭與廣大基層職工一起加班加點“補作業、補短板、強弱項”，做到在其位盡其責，把工作抓實、抓細、抓出成效，全面形成“一級帶著一級干，一級做給一級看”的干事創業氛圍。
廉潔奉獻促保障
為進一步凝聚公司全體員工隊伍干事創業精氣神，涵養風清氣正的良好政治生態，為公司高質量發展提供紀律保障，公司紀委以“反腐倡廉月”為依托開展了系列活動。活動重點突出“知敬畏、重操守、強作風”主題，以舉辦一場廉潔道德講堂活動、讀一本廉潔書籍、組織一場黨風廉政教育基地云參觀、征集一篇廉潔家風事跡材料、開展一次廉潔趣味運動會、觀看一次警示教育宣傳片、撰寫一篇廉政心得等活動，通過活動不斷強化了廣大黨員干部的紀律觀念和廉潔意識，進一步推動了企業廉潔文化建設，引導廣大黨員干部堅定文化自信、強化廉潔理念，積極營造出人人講廉潔，時時反腐敗的濃厚廉潔氛圍，為公司高質量發展營造出風清氣正的干事環境。
中冶重工唐山公司將不斷圍繞提升機關“服務品質”為目標，創新拓展機關各職能部門的服務職能和服務水平，充分發揮機關各職能部門的示范引領作用，助力公司高質量發展。
冀公網安備 13020802000107號