8月3日，中國二十二冶設計院召開2026年年中工作會議暨上半年經濟活動分析會，大會學習傳達中國二十二冶2026年年中工作會議精神，全面總結2026年上半年工作，客觀分析當前面臨的形勢和問題，部署下半年重點任務，動員全院員工進一步統一思想、堅定信心，全力以赴完成全年各項目標任務。設計院黨委副書記（主持工作）、副院長（主持工作）沈漢斌作總結講話。會議由黨委副書記、紀委書記、工會主席王洋主持。
沈漢斌對上半年取得的成績進行了總結。他指出，在如此嚴峻的經濟形勢下，經濟指標穩中有進，得益于設計院全體干部員工凝心聚力、攻堅克難的共同努力。要求全體干部員工要錨定既定目標、正視差距短板，以奮進姿態穩住發展基本盤，時刻保持昂揚奮進的態勢。
沈漢斌強調，一是聚焦市場營銷，全面拓增量、提質量、強賦能，構建全方位市場開拓體系。要全面起底在手項目信息，細化人員分工，對內劃分多賽道精準攻堅，落實全層級項目臺賬清單化管理，建立項目檔案，實行周匯報，聯動兄弟單位對重點區域、重點項目專人盯辦；對外深耕大客戶資源，深化多方戰略合作，拓寬合作渠道，多措并舉打開外部市場新局面。要堅持技術營銷，牢固樹立全院“一盤棋”闖市場思維，各科室緊密配合，充分發揮四大拳頭產品優勢，明晰市場開拓路徑，以硬核技術賦能市場攻堅。要強化商務賦能，編制造價口袋書，幫助市場、技術人員掌握基礎造價知識；緊盯設計優化創效難點攻堅，堅持以設計優化創效確認成果作為工作衡量標尺。二是聚焦項目履約，全面提標準、嚴細節、塑品牌，打造設計核心價值標桿。穩步推進五項意識提升工作，著力提升市場前期方案策劃階段履約意識、施工圖繪制階段全過程履約管控意識、專項設計履約再拔高意識、設計咨詢業務再轉變意識、阿米巴經營管理意識。三是聚焦科技創新，打破科研困局，實現設計價值升級。要深刻認識科技創新對設計院發展的關鍵作用，全力打破設計院科研零突破困局，把科技創新作為設計院轉型升級、價值躍升的核心工作去抓，以科創立項為抓手，沉淀自有技術成果、形成企業標準、打造集團公司科創亮點，為設計院做大做強、體質賦能、價值升級提供硬核支撐。四是聚焦人才隊伍建設，優化生態，夯實發展根基。要壓實層級提升責任，全體員工要主動對標提升，立足崗位補齊技術短板，持續精進業務能力；要暢通人才雙向交流渠道，打破崗位壁壘與成長天花板，拓寬人才培養路徑，搭建多元成長平臺，持續鍛造高素質專業化設計隊伍。
會上，相關領導就分管業務作上半年工作總結及下半年工作安排。市場開發部、深化設計所作專題工作匯報。
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