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　　為全面提高新員工素質，發揮設計骨干技術與經驗的“傳、幫、帶”作用，9月9日，設計院舉辦“師徒結對”暨2021年度“優秀師徒”評選表彰活動。
　　活動中，對上一年度入職員工以述職評議方式進行考核，并評選出優秀師徒進行表彰；本年度新入職員工向師傅行拜師禮并奉上拜師茶；5對師徒簽訂導師帶徒協議，師傅代表承諾將以“傳幫帶”的方式，履職盡責，將自身現有的所有知識毫無保留地傳授給徒弟們，幫助他們快速進步，早日能獨立完成各項設計任務，不斷加強學習，與徒弟們一起成長，共同進步；徒弟代表表示將虛心的向師傅與前輩們學習請教，嚴格要求自己，勤學、勤問、勤看、勤聽，通過師傅們的言傳身教，迅速成長，為設計院高質量發展貢獻青春力量。
　　一直以來，設計院始終堅持人才強企發展戰略，積極推行“師帶徒”模式。采取以老帶新、結對互學的形式，由經驗豐富的設計骨干通過言傳、身教、幫帶，讓青年員工盡快提升設計能力和綜合素質，在全院營造了互學互助、比學趕超的濃厚氛圍。