清風護航 行穩致遠 | 西南公司召開大監督聯席會暨集體廉潔談話會
為深入貫徹落實中國五礦、中國中冶及中國二十二冶紀委工作部署和要求，進一步增強公司黨員領導干部廉潔自律意識和拒腐防變能力，全面從嚴治黨向縱深發展，5月12日，西南公司召開2026年大監督聯席會暨集體廉潔談話會。公司總經理、黨總支書記沈永龍作總結講話，黨總支副書記、工會主席郭慧文作集體廉潔談話。會議由黨群工作部部長趙月主持。
沈永龍在總結講話中指出，當前西南公司錨定年度目標，穩步邁進，整體呈現風氣正、干勁足、勢頭好的局面。他強調，風清氣正的政治生態來之不易，人人都有責任去珍惜、去守護、去鞏固，并圍繞下一步工作提出三點要求。
一是鮮明樹立“多勞者多得、優績者優酬”的實干導向。要持續深化選人用人機制，堅決摒棄形式主義，表面文章，要暢通輪崗渠道，鼓勵干部職工在不同崗位上精進本領，加速成長，復合歷練，推動形成“能者上、庸者下"的良性循環。特別是新任職走上管理崗位的同志，既要帶頭鉆研業務，服務一線，又要防止脫離實際。公司求賢若渴，會讓每個有能力、肯努力、有業績的人，都挺直腰桿、得到認可。
二是厚植愛企情懷，把心思和精力用在謀事干事上。崗位不僅是薪酬來源，更是干事創業、成就自我的舞臺，全體員工要將個人成長與企業命運緊緊綁定，在成就企業的過程中實現自我價值，切實扛起崗位責任和家庭責任。牢固樹立“服務項目、服務業主”意識，多從自身職能和專業角度思考怎樣更好服務。機關和項目部、各部門之間要增進協同，彼此支撐，機關人員要主動下沉一線，摸透實情，在深度理解項目的基礎上提供服務，解決問題。要保持積極陽光心態，熱愛企業、熱愛工作，熱愛生活，彼此多一份理解，多一些溝通，共同營造積極陽光的干事氛圍。
三是時刻緊繃思想之弦，永葆清醒堅定。全面從嚴治黨永遠在路上，建筑行業的廉潔風險防控標準越來越高。必須清醒地認識到，手中的權力是企業賦予的、是組織托付的，要常懷敬畏之心。要深刻理解“監督就是保護、嚴管就是厚愛”的深層邏輯，主動在聚光燈下履職、在放大鏡下用權，把紀律和規矩放在最前面，把監督看作是保護自己的“安全傘”，絕不碰紅線、不越雷池。
郭慧文作集體廉潔談話并提出三點要求。
嚴守紀律規矩，做到知敬畏、存戒懼、守底線。當前，建筑行業競爭日趨激烈，項目分包、物資采購、資金撥付等環節都是廉潔風險高發點，稍有不慎就可能陷入“圍獵”陷阱。必須時刻繃緊廉潔自律這根弦，真正做到知敬畏、存戒懼、守底線。要堅決摒棄“瞎搞亂為”的僥幸心理，杜絕“吃里扒外、內外勾結”的歪風邪氣，嚴格區分公與私、內與外的界限，做到內外有別、公私分明。
珍惜現有待遇，堅決守住廉潔“第一道防線”。全體干部要切實提高政治站位，涵養海納百川的格局、包容寬厚的胸懷，廣納諫言的氣度。要主動對標崗位職責要求，錘煉匹配崗位的專業素養和履職能力，堅持以實干立身、以實績說話，持續精進業務本領、提升履職效能。珍惜來之不易的崗位和安穩生活，牢牢守住廉潔從業的第一道關口。
堅守組織原則，依靠組織、相信組織。公司紀檢監督體系嚴密、信訪舉報渠道暢通，領導班子敢于擔當，完全有能力把矛盾問題化解在萌芽。只要出于公心，立足大局，一心為企，就有健全的容錯糾錯機制為大家撐腰鼓勁，要理性反映問題，坦誠溝通，在組織的護航下，心無旁騖創事業，提質增效促發展。
會上，學習了第一議題;傳達學習了《關于印發<中國冶金科工股份限公司領導人員違規插手干預重大事項進行記錄的辦法>的通知》、《國有企業領導人員廉潔從業規定》；聽取了相關部門圍繞關鍵崗位廉潔風險清單和大監督清單匯報重點監督情況、發現的突出問題、下一步工作舉措的匯報；表彰了首批“廉潔示范崗”人員。
公司助理級以上領導、機關各部門負責人、黨群工作部（紀檢部）全體人員現場參會；各項目班子成員視頻參會。
冀公網安備 13020802000107號